Der tales vidt og bredt om, at AI vil skabe massefyringer og en dystopisk fremtid for det danske arbejdsmarked. Men lad os lige få én ting på det rene: AI er ikke årsagen til, at du risikerer at blive overflødig. Det er din egen frygt for at træde uden for de trygge, økonomiske rammer.
Samfundet har formet danskerne gennem årtier med en fortælling om, at vi sikrer velfærden ved at tage en uddannelse, få et fast arbejde og købe et hus, vi kan betale af på over 30 år – for sådan plejer vi at gøre. Det har gjort alt for mange danskere til et folkefærd, der ikke tør tage en risiko. Vi sadler ikke hesten, før sadeltaskerne i forvejen er fyldt med guld.
Det er skræmmende at se, hvordan vores velfærdssystem har kureret os for risikovillighed og i den grad begrænser vores levestandard. Vi har potentialet, men vi forspilder det i regler, risikospekulation og magelighed.
Eksperimentet: En CMO-titel uden lønseddel i måned 1
Jeg satte for nylig tingene på spidsen. Jeg skulle bruge en CMO til mit nye startup, Appelsin. En titel, der normalt burde få marketingfolk til at stå i kø. Men jeg lagde i fuld overlæg en “showstopper” ind i opslaget: Ingen løn de første 6-12 måneder – til gengæld en solid portion ejerandele.
Resultatet? Opslaget fik for det første ikke den “reach”, som mine opslag plejer at få, og ud af de 4.000 mennesker, det nåede, kom der kun en håndfuld ansøgere.
Forklaringen er åbenlys: Danskerne tager ikke chancer. De har sat sig for dyrt, vænnet sig til den tårnhøje månedsløn og er blevet immobile fanger af deres eget forbrug. Når de om få år bliver overhalet indenom, er det let at give AI skylden, men sandheden er, at de tabte, fordi de nægtede at satse. De lammes af frygt: “Hvad nu hvis det ikke går?” eller “Hvad nu hvis vi lagde vores liv om?”. Men nej, man venter til det er “sikkert” – så sikkert, at løbet for længst er kørt.
Trackrecord vs. Tryghed
Det er paradoksalt. Sidst jeg byggede et lignende setup, solgte jeg Billy for et stort tocifret millionbeløb. Det er den slags gevinster, der ændrer liv for altid – hvis man vel at mærke tør løbe risikoen i startfasen. Min trackrecord taler for sig selv; jeg har solgt seks virksomheder i en alder af 43 år. Chancen for succes er dokumenteret, men frygten for at undvære den faste overførsel den første i måneden spænder ben for potentialet.
Heldigvis findes der undtagelser. Min administrerende direktør i Altid Energi er et lysende eksempel. Han droppede en sikker og flot karriere i Accenture for at stifte selskabet sammen med mig. Han forstod, at de største gevinster ikke findes i tryghed, men i tørsten efter at skabe noget nyt. I dag har Altid Energi mere end 10.000 kunder, og vi vækster måned efter måned.
Spørgsmålet er ikke, om AI kan overtage dit job. Spørgsmålet er, om du tør satse på dig selv, før det er for sent?
