Jeg har drevet virksomhed i 14 år, og i takt med at der er kommet flere og flere med på mine teams, har jeg måttet indse vigtigheden af at formalisere visse processer og arbejdsopgaver. I starten var jeg af den holdning, at folk selv måtte bestemme over deres tid og arbejdsrutiner og havde 100 % frihed. Det viser sig bare, at jo flere, du tilføjer til dit team, jo mere har du brug for nogle formalia.
Især i Billy’s Billing har der været en ekstra udfordring, fordi vi har kontorer i både Danmark og USA. Mine erfaringer vil jeg gerne dele med dig i min kommende bog A PLAYERS, som udkommer i år hen over sommeren.
De principper, som jeg beskriver i bogen, er en nødvendighed at kende til, hvis du er virksomhedsejer og har mere end én ansat. Bogen henvender sig langt fra kun til ejeren eller lederen af virksomheden, men bestemt også til de personer, som arbejder i en startup-virksomhed, hvor der konstant opstår nye arbejdsområder, og det er usikkert, hvor virksomheden er om et år.
Du skal være proaktiv
Hvis du arbejder i en omskiftelig virksomhed, er en af dine vigtigste egenskaber, at du er proaktiv. Dvs. at du kommer problemerne i forkøbet og reagerer hurtigt på forandring. I A PLAYERS får du konkrete værktøjer til at sætte fokus og løbe efter de ting, som giver mest værdi til virksomheden.
Du skal være prioriterende
Virksomheder har altid travlt, og især startups har. Derfor skal du som A PLAYER lære at prioritere dine opgaver, så du altid arbejder på det allervigtigste. Sådan skaber du mest værdi for virksomheden og bruger din tid bedst muligt.
Så bliver du producerende
Hvis du både er proaktiv og opsøgende for at arbejde med det, som skaber den største værdi for virksomheden, og du samtidig får opgaverne prioriteret, så bliver du mere effektiv og vigtigst af alt arbejder med de rigtige ting. Der er intet værre end kollegaer, som har travlt, fordi de spilder tiden på de forkerte ting.
Hvad handler bogen ellers om?
Derudover handler bogen om, at du skal være passioneret med dit arbejde.
Skriv dig op gratis
Bogen udkommer som hard-copy og som e-bog på engelsk. Prisen er endnu ikke fastsat, men regn med 500 kr. for den trykte bog og 100 kr. for e-bogen.
Du kan allerede skrive dig op og få en reminder, når bogen udkommer.
Mange hilsner
Toke Kruse
– stifter af Billy’s Billing.
lav din bog som lyd bog … nemmere at høre i bilen
Vil glæde mig til at læse bogen.
Hvor mange ansatte skal man have, før det giver mening at læse din bog?
Hej Mette.
Om du har 1 eller 50 ansatte, så giver bogen nogle konkrete råd om, hvordan du kan få hver ansat til at optimere sit arbejde, sådan så teamet som helhed producerer mere.
Hilsen
Toke